听到这样的一番话，这些人都沉默了，他们知道林凡所说的话是事实。

任何一种经营模式都没有办法照搬到自己的公司当中，所有的事情都是未知的。

包括公司当中的员工组成，哪怕是一比一的复刻下来，也要考虑到周围的环境以及人员问题。

是否靠海？消费能力如何？国情又是怎样？

但这些东西无时无刻不是在变化的，模仿可能会短暂的成功，但想要长远的走下去，就必须要有独立的公司文化。

林凡所讲述的，无非就是提高自己的服务理念。

自己对于社会的见解，林凡没有吝啬毫无保留，全都告诉了这些人。

倒并不是说林凡真的愿意把自己成功的秘诀分享出去，只是有些事即便口口相传，也是无法理解的。

“好了，今天的课就暂时先讲到这里，与其说是讲课，倒不如说是我把我对公 司的管理经验，对市场的观察走向告诉你们罢了。

每个人考虑的基础都是不一样的，我的基础受众是考虑在如何才能够更好的服务群众这一点上。

而你们则是要考虑如何才能够扩大公司的影响和收益，出发点不同，考虑到的方案和决策自然也就不一样。”

说完这番话，这小小的课堂便解散了，一群人坐在自己的位置上，还有些意犹未尽的样子。

林凡的言传身教比起一位的讲课确实要有用不少，但是在他们看来，还是有些不太够。.