梅子犹豫咕哝道

“可是钱这个事儿，找别人我总觉得不放心……”

陆淼安慰似的轻轻拍了拍她，扫视陈向东和黑皮老四解释说

“专业的事交给专业的人去做，为啥非要招两个人呢？因为他们之间也存在相互监督的关系，所以不用担心钱会丢。”

陈向东点点头，不多会儿又斟酌提出问题

“可是这方面的人手，靠谱的也不好找吧？”

陆淼淡定一笑

“是不好找，但也没有那么难，我心里有数。”

她这么说，陈向东等人便不好再说什么了。

像梅子刚才说的，多招一个人就要多一份开支。

这笔开支，是所有持有股份的人按股权比例分摊。

而他们之间，陆淼的股份最多，她摊的部分自然也最多。

只要记住一个定理就行。

她肯定不会让自己亏。

那她不会亏，他们当然也不会亏。

她懂得又多，这事儿还是听她的会更靠谱一些。

这件事，大家暂时没了异议。

会开到这里，下午大家各忙各的。

想着明天要带孩子们出去玩，活动量肯定少不了。

陆淼下午在家里院子里晒太阳，老老实实的休息了一下午。

晚上一家人回来坐上桌吃饭，陆淼看向陆远征，又挑起了话头

“爸，我那儿还差两个人，出纳和财务，你那儿有能推荐的吗？”

陆淼为什么那么自信能招到人？

就是因为她手握两个资源库。

往远的不说，就家门口的两所高校，她都有人脉。

想招募相关人才，她确实比别人容易得多。

再说人民大学和京北大学。

虽说都是一等一的大学，可一个专业里有多少个学生？

全国又有多少个企业部门能接收这些人才？

财务生又不是其他技术工种，每个大厂都能海招。

一般中小型产业，也就要那么一到三人。

总有饱和轮不上分配的，或者强行分配造成工作不满意的。

再不济，陆远征好歹是校长呢！

校长和校长之间还有一层关系网呢。

陆远征沉吟琢磨了一会儿，问

“你那儿都什么待遇，明儿我打电话问问。”

陆淼点头，赶忙把自己的情况都说了一下

“我问过佑哥，他们厂里的出纳待遇一个月四十，会计是五十，每个月额外有几张票券补贴。我这儿没票，薪水方面就各自往上提十块，出纳五十，会计六十。”

按照厂房小院现在的情况，平时节假也会有相应补贴。

但是那些都过于随机、琐碎，陆淼就没多往外说。

唐梅听了道

“票的事好解决，你爸和小傅每个月都能领回来不少呢！咱家用不完的，回头给他们不就是了？”

十块也不是小钱，哪能说多给就多给？

“现在只招这两个人，可以后肯定不止这两个。”

陆淼摇摇头，继续说

“要是现在能发券，以后人多了发不上，人家心里不得有意见吗？这事儿还是按我说得来，一视同仁，说好从一开始怎么着，之后就还怎么着。”