第九百二十一章 窘境(2 / 2)

这是可以说的吗?

她之前真的没考虑到这一点……

傅璟佑看她表情,就知道她在想什么。

他不以为然,把桌上的菜夹进自己碗里,又给她重新夹了一筷子嫩菜心

“吃饭的时候就吃饭,说那些事做什么?”

陆远征扫了女婿一眼,果然不说话了。

见陆淼还望着他迟迟不动,傅璟佑催促道

“快点吃,一会儿凉了。”

陆淼慢吞吞地继续吃饭,兴致明显看着不高。

饭桌子上傅璟佑没说什么,到再晚点夫妻两个都回房间了,他才打开话匣子

“你想做什么就去做,不用考虑我那边。”

“怎么不用考虑?我这是被上级约谈了,要是以后总局那边知道你有一个做生意的老婆,也问你的责呢?”

傅璟佑道

“到不了那时候,就放心吧!”

陆淼“哼”了一声,扯过被子枕头摔摔打打的铺开,恼他不把事儿当正经事儿。

傅璟佑把炕烧上,才坐下身搂着她哄她

“我说真的……厂里的情况不太好。”

傅璟佑跟她实说了机械厂的窘境

“要按长久来看,恐怕也坚持不了多久了。”

陆淼微微一怔,蹙起眉心旋过身问他怎么回事

“之前打火机不是解了燃眉之急吗?现在是不好卖了?”

“不是。”

“那是?哎呀你快说,都快急死我了!”

傅璟佑宠溺“啧”了一声,嗔怪看她一眼才道

“内部很多问题,其中人员管理方面是最严重的。”

局势不好的时候,个个都提心吊胆的。

局势好转以后,又个个都觉得自己是捧的铁饭碗,无后顾之忧、有十足的保障。

每次下发点什么指令,都得先吵一架。

回回都是一样的套路,拿着国家规定、国家政策说事儿,各种反抗、抬杠。

外资的厂子一天比一天多。

国营厂子如果不做出改变,技术赶不上人家的,生产也赶不上人家,怎么存活下去?

傅璟佑调整了几次奖罚制度,改变都极为微小。

如果继续这样下去,器械厂关门大吉就是今明天的事。

“还能有这样的人?奖罚都影响不了他们?”

“奖罚制度也有条条框框,是奖是罚,都有一个上限范围,最主要的还是‘铁饭碗’的观念。”

都觉得工厂怎么都不会辞退自己,所以多干少干都一样。

缺少积极性和主动性。

对新规则的抵触,也存在自己嫌麻烦、怕付出辛劳努力的同时,还担心别人比自己挣得多。

所以相互串通拉扯,就造成谁也不去努力的混乱局面。

这是现阶段很多国营工厂都存在的情况。

陆淼精致眉心打结,轻轻叹了一口气,问道

“你有什么打算吗?”

“先就这样,具体得看总局那边怎么安排。”

北方这半年来,动荡挺大的。

傅璟佑斟酌了一会儿,把她搂进怀里,圈着她的手在她肩侧上下抚了抚

“实在不行,关门就关门了,弄两台机器,我自己也能干。”

他说着话,低头亲了亲她

“所以不用顾及我,影响不会很大,你安心做你想做的,嗯?”

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